Además de la igualdad salarial en tres nuevos torneos, la WTA aprovechó para revelar una serie de cambios en su calendario que busca oxigenar el circuito.
De arranque se propuso reducir el número de torneos de categoría 500 obligatorios por año de seis a cuatro. Esto debería quedar en 18 torneos para una jugadora: 14 del circuito regular y los cuatro de Grand Slam.
También se les permitió a las jugadoras sustituir el resultado de un WTA 1000 elegible por otro mejor de un WTA 500 o 250 en su clasificación.
Así lo explicó Jessica Pegula, presidenta de la junta que colaboró con la WTA para llegar a estas decisiones: "Como jugadoras, estamos de viaje la mayor parte del año, por lo que tener más flexibilidad en nuestros horarios y compromisos marca una gran diferencia. Los cambios para 2027 nos dan más margen para organizar nuestras temporadas en función de nuestros propios objetivos, tanto competitivos como personales".
Todas las competencias de 1000 puntos combinados tendrán igual cantidad de premios en dinero con los caballeros y se confirmó una nueva sede: Manila, en Filipinas, se jugará en noviembre, la semana antes de las Finales en Charlotte.
En definitiva, pequeños grandes cambios que buscan llevar la organización del tenis femenino al siguiente nivel tras un año con demasiadas pérdidas económicas.